책임은 의식과 사고방식입니다
기업이 외부와 단절되어 운영될 수 없다는 것을 저희는 잘 알고 있습니다. 기업으로서 저희는 다음과 같은 주요한 역할들을 수행합니다: 경제적 번영 창출, 미래세대를 위한 천연자원의 관리, 주변 모든 사람들의 공정하고 정당한 대우
가족기업인 저희는 항상 장기적으로 생각합니다. 저희는 지속가능한 성장을 믿고, 이것은 궁극적으로 저희의 이해관계자들에게 이익을 됩니다. 지속가능성의 세 가지 기둥인 '경제, 환경, 사회'는 우리 모두의 웰빙을 보장하기 위한 약속의 틀을 제공합니다.
우리의 가치
우리는 지속가능한 개발목표 (SDG)를 지지합니다.
저희는 학습하는 기업이며 모든 활동은 지속적인 개선과정의 일부입니다. 저희는 저희의 활동이 17개의 지속개발목표 모두에 영향을 준다는 사실을 잘 알고 있습니다. 그러므로, 다음에 노력을 집중하고 있습니다: SDG 3, 4, 8, 9, 13
우리는 안전하고, 현대적이고, 전문적인 취업기회를 제공합니다.
책임감 있는 행동은 저희에게 단순 표어 그 이상입니다. 저희는 모든 가치사슬에서 지속가능한 활동을 위해 최선을 다합니다. 이것은 저희 회사의 직원들부터 시작합니다: 책임감 있는 고용주로서 저희는 매력적인 채용기회를 만들며, 평등한 기회와 다양성, 포용을 지지합니다. 업무 만족도 개선 프로그램은 직원들이 사생활과 직장생활을 조화시킬 수 있도록 하는 계획만큼이나 중요합니다. 저희는 모든 직원들에게 전문적인 개발 및 훈련 프로그램을 제공합니다.
저희는 리히텐슈타인의 본사와 전 세계의 자회사 및 지사에서 공정하고 평등하게 근무하는 약 3,600명의 여성과 남성을 고용하고 있습니다. 저희는 지역노동시장에 혜택을 주기 위해 현지인을 채용해야 한다고 믿습니다. 저희는 환경에 대한 부정적인 영향을 최소화하기 위해 현지의 공급사들과 협력하는 것을 선호합니다.
우리는 고객 곁에 있습니다.
고객의 요구사항에 적극적으로 응답하는 것은 Ivoclar의 고유한 DNA에 내재되어 있습니다. 치과의사와 치과기공사 고객을 위한 제품을 디자인하고 개발할 때 저희는 항상 치료받는 환자의 니즈를 고려합니다.
저희는 치과의사와 치과기공사, 치과위생사가 지식과 전문성을 개발하고 기술을 완벽하게 습득할 수 있도록 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 저희의 약속은 전 세계에서 수많은 심화 교육과 트레이닝의 형태로 나타납니다.
우리는 전 세계의 지역사회와 협력합니다.
저희는 저희의 성공을 감사해하고 환원하는 것이 맞다고 생각합니다. 저희는 직원들의 개발을 촉진하는 것 이외에도 다양한 사회적, 자선적 프로젝트 지원에 때로는 수년에 걸쳐 열정적으로 참여하고 있습니다.
저희의 창립 100주년인 2023년, Ivoclar Group에서 CSR을 담당하는 감사회 임원인 Christine Zeller씨의 주도로 Ivoclar 자체 구호 프로그램인 'Ivoclar Joy'가 성공적으로 설립되었습니다. Ivoclar Joy를 통해 저희는 의료혜택이 부족한 전 세계적 지역의 어린이와 청소년들에게 치과진료를 제공하고, 구강건강에 대한 인식을 높여 성공적인 미래를 위한 잠재력을 강화합니다: Ivoclar Joy.
