Для досягнення наших цілей наші дії завжди повинні бути відповідальними та професійними. Поведінка керівництва та співробітників керується фундаментальними цінностями та вимогами законодавства.
Ці цінності викладені в Кодексі ділової поведінки 2020 року. Цей Кодекс встановлює стандарти того, як ми ставимося до людей всередині та за межами компанії. Це стосується як нашого керівництва, так і співробітників.
Відповідність і чесність міцно закріпилися в наших бізнес-процесах. Ми дуже серйозно ставимося до цієї відповідальності. Реалізація програми покладається на нашого спеціаліста з корпоративного комплаєнсу. Наша рада з дотримання вимог складається з менеджерів з різних підрозділів компанії. Їхня мета — забезпечити відповідність нашим стандартам та інструкціям, а також законодавчим вимогам і постійно покращувати їхню ефективність. Ці зусилля того варті, оскільки вони допомагають уникнути ризиків і захищають від них компанію та її працівників. Представники регіонального комплаєнсу в наших дочірніх компаніях відповідають за локальну адаптацію та впровадження програми у своєму регіоні.
Своєчасне розпізнавання порушень і відхилень дає нам змогу запобігти будь-якої можливої шкоди для компанії, наших співробітників і ділових партнерів. Ми вживаємо справедливі і відповідні заході у відповідь на повідомлення наших співробітників. Ми звертаємося безпосередньо та індивідуально до осіб, яким стало відомо про порушення дотримання вимог. Наші двері завжди відкриті. Ми гарантуємо, що до всіх залучених сторін ставляться справедливо та з повагою. Ви також можете зв’язатися з нами через систему цифрової звітності “Tell me”.
Ми прагнемо дотримуватися всіх торгових і промислових стандартів. Ми засуджуємо будь-які форми зловживання нашими співробітниками або іншими працівниками. Ми вимагаємо такої ж відданості від наших ділових партнерів. Додаткову інформацію на цю тему можна знайти в «Заяві про сучасне рабство».
Запитання та побоювання щодо відповідності вимогам слід надсилати на таку електронну адресу: compliance@ivoclar.com.