Jetzt wird das Programm ausgeweitet und um einen Beruf ergänzt. Die Bewerbungsphase hat gestartet und Sie können ab sofort Ihre Unterlagen einreichen, sofern Sie alle Anforderungen erfüllen. Die Verlinkung zum webbasierten Bewerbungstool finden Sie weiter unten. Aber hier erstmal weitere Informationen zum Programm!

Eine Chance fürs Leben

Bei «Start Now» handelt es sich um eine Erst- oder Zweitausbildung, um eine Ausbildung zur Neuorientierung oder als Chance für Personen, die es bisher aufgrund ihrer Vergangenheit im Berufsleben schwer hatten, Fuss zu fassen. «Vielleicht hat die Bewerberin oder der Bewerber einen Universitätsabschluss im Heimatland, der hier nicht anerkannt wird. Oder der erlernte Beruf von damals wird nicht mehr auf dem Jobmarkt angeboten, doch aufgrund der finanziellen Situation ist eine konventionelle Zweitlehre für sie oder ihn nicht zu stemmen», so Aleksandar Toth, Leiter der Berufsbildung bei Ivoclar. Das Programm bietet Menschen ab 25 Jahren, die eine Chance möchten, neue Perspektiven. Die Herkunft oder das Geschlecht spielen dabei keine Rolle. Wir suchen jedoch nur Personen mit grossem persönlichem Engagement, Biss und dem Wunsch, nochmals von vorne zu beginnen. Was grossartig klingt, hat es aber in sich: Es braucht schon einen grossen Willen, sich den Berufseinstieg wieder neu zu erarbeiten – gerade auch in vielleicht fortgeschrittenem Alter.

Neu wird auch eine Kauffrau bzw. ein Kaufmann FZ gesucht!

Im Sommer diesen Jahres startete der erste Auszubildender von «Start Now» die Lehre zum Anlagenführer bei Ivoclar. Er ist derjenige Kandidat, der sich im Herbst 2023 gegen mehr als 80 Bewerberinnen und Bewerber durchsetzen konnte. Weil das damals neue Programm super angelaufen ist und intern wie auch in der Region auf so viel Zuspruch stiess, wurde es nun erweitert.

Welche Stellen sind also derzeit zu besetzen?

Für den Lehrstart ab Sommer 2025 suchen wir je eine motivierte Person für den Beruf Kauffrau bzw. Kaufmann FZ und Anlagenführerin bzw. Anlagenführer FZ. Beide Ausbildungen dauern je nach bereits absolvierten Ausbildungen maximal drei Jahre. Hier eine Übersicht, was wir für eine Bewerbung zwingend voraussetzen:

Nochmals von vorne beginnen

Nach der Anstellung gehört der Arbeitsalltag wie der einer oder eines konventionellen Lernenden zum Programm: ein 100%-Pensum, der Besuch der Berufsschule, Prüfungen, interne Vorträge und Abteilungswechsel während der Lehrzeit. Doch ein Punkt weicht von der normalen Lehre ab: Es werden sich auch wieder Familienväter oder alleinerziehende Mütter bei uns bewerben, die bereits Verantwortung für eine Familie zu tragen haben. Uns ist bewusst, dass dies mit einem regulären Lernendenlohn nicht machbar wäre. Gleichzeitig bringen diese Personen eine andere Lebens- und Berufserfahrung mit als jugendliche Lernende. Wir bezahlen in diesem Programm daher den branchenüblichen Mindestlohn. Fühlen Sie sich angesprochen?

Fachkräfte gezielt aufbauen

Wir möchten dem Fachkräftemangel mit neuen Konzepten entgegenwirken und gezielt Berufe ausbilden, die auch in Zukunft gefragt sind. «Zum einen benötigt die Region und das Unternehmen jetzt und in Zukunft gut ausgebildete Fachpersonen. Zum anderen spielt auch der soziale Aspekt für uns als Familienunternehmen eine grosse Rolle», so Pascale Valenti, Head of People & Culture Liechtenstein.

Jetzt bewerben!

Wer sich angesprochen fühlt und alle Kriterien erfüllt, kann sich ab sofort mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen bewerben. Bitte reichen Sie die Unterlagen ausschliesslich über diese Plattform ein:

Fragen beantwortet gerne Aleksandar Toth unter der Nummer +423 235 38 15