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Ensemble nous vous

donnons le sourire 

Parce que l'avenir

vous appartient

Médaille d'or aux

Best Recruiters Awards 24/25

Bienvenue chez Ivoclar ! C'est avec passion et dévouement que nous travaillons en équipe au sein des différents départements, unis par un objectif commun : aider les personnes à atteindre une santé bucco-dentaire optimale. Conformément à notre mission : Making People Smile*
Vous donner le sourire.

950 employés sur notre site de Schaan

30 nationalités sur notre site de Schaan

56 filiales et succursales

Les départments
Votre entrée chez Ivoclar
La culture entreprise
Les avantages
Postes à pourvoir
Contacts

Associer théorie et pratique

Formation professionnelle au siège de l'entreprise
La formation professionnelle au sein de notre entreprise vous offre un environnement de travail passionnant - soutenu par des experts qui vous guideront sur la voie d'un avenir professionnel réussi.
Job d'été
Faites vos premières expériences pratiques pendant vos vacances d'été.
Programme d'études en alternance
Vous souhaitez suivre un programme d'études en alternance et avez besoin d'une entreprise partenaire ? Prenons contact et discutons-en.
Stage en entreprise
Effectuez votre stage obligatoire ou acquérez simplement une première expérience professionnelle pour mieux vous connaître et savoir ce qui vous passionne dans votre carrière.
Travail scientifique
Associez la recherche aux défis du monde réel et mettez vos idées en pratique.
Programme de stage en marketing mondial
Plongez dans les différents domaines de notre service marketing, découvrez des domaines connexes tels que les études de marché ou les ventes et devenez coordinateur de produits en seulement 18 mois. Un tremplin vers un avenir prospère !

Apprenez à mieux nous connaître

Nos valeurs

Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'intègrent à nos équipes. 

"Le lancement du premier produit sur le marché a été très excitant"

Le Dr Benjamin Gebhardt, directeur du département des matériaux composites, révèle combien les efforts et l'engagement de toute l'équipe sont nécessaires pour créer de grandes innovations chez Ivoclar. Les éléments clés du processus de développement sont un excellent travail d'équipe, le soutien des dirigeants et beaucoup de passion et de dynamisme. Que faut-il d'autre, me direz-vous ? Benjamin nous en dit plus lui-même.

Benjamin nous en dit plus lui-même.

« Flexibilité et travail d'équipe avec le sourire ».

Elke Weit est une maman dans l'âme, mais aussi la responsable dynamique du service IT Digital Solutions chez Ivoclar. Découvrez comment elle relève les défis quotidiens avec son équipe et avec l'aide d'un réseau de soutien étroit. Jetez un coup d'œil et apprenez-en plus.

C'est Elke qui en parle ici

"L'ambiance internationale est excellente."

Le Dr Tatiana Repetto-Bauckhage, originaire du Pérou, est dans son élément dans son travail de dentiste chez Ivoclar. Depuis 2005, elle enseigne avec dévouement au centre de formation clinique situé au siège de notre entreprise, où elle et ses collègues transmettent leurs connaissances et leur passion pour nos produits. Dans les cours de Tatiana, les participants du monde entier font l'expérience d'une chaleur et d'un enthousiasme particuliers. Jetez un coup d'œil et captez son énergie !

Tatiana témoigne ici

Avantages

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée et respect de la famille

De la grossesse à la reprise du travail, nous soutenons les mères et les pères, conformément à la politique légale en matière de congé parental. Dans notre garderie interne, « Milchzähne », nous proposons un programme attrayant de garde d'enfants pour vos petits, afin de vous aider à concilier famille et carrière. Une équipe dévouée de l'Association des garderies du Liechtenstein s'occupe des enfants par groupes de douze, avec des heures de garde adaptées aux heures de travail normales.

Des repas sains dans une atmosphère accueillante

Notre restaurant d'entreprise, Ivy's, propose une variété de menus fraîchement préparés pour le déjeuner dans un cadre moderne et lumineux. Le bar du restaurant vous invite à déguster de délicieux cafés et en-cas. Une corbeille de fruits gratuite apporte un supplément de vitamines. Pour un regain d'énergie rapide, des fontaines à eau et des machines à café sont disponibles à chaque étage. Autre avantage : Des distributeurs de friandises et des salles de pause au design attrayant.

Des horaires de travail flexibles et une infrastructure de pointe

Un concept d'espace ouvert, des pièces lumineuses et une infrastructure ergonomique : Notre nouveau siège social offre un concept d'espace ouvert, des pièces remplies de lumière naturelle et des postes de travail ergonomiques, créant ainsi un environnement de travail moderne et flexible. Grâce aux équipements informatiques les plus récents, vous restez parfaitement équipés, quel que soit votre lieu de travail. Profitez d'horaires de travail flexibles et de la possibilité de travailler à domicile, conformément aux dispositions légales, pour organiser votre temps de travail de manière souple. Grâce à notre modèle d'horaires flexibles, vous pouvez accumuler des heures sur votre compte de temps et les utiliser en fonction de vos besoins. Pour les postes de direction, nous proposons des horaires de travail basés sur la confiance.

Offres exclusives pour les employés

Qu'il s'agisse de produits ou de services dans certains magasins régionaux ou boutiques en ligne, d'événements culturels, de voyages ou d'hôtels, en tant qu'employé, vous bénéficiez de remises intéressantes et de tarifs spéciaux. 

Communauté et réseautage

Dans notre entreprise, nous encourageons la collaboration et la communication entre les employés, non seulement pendant le travail, mais aussi en dehors. C'est pourquoi nous organisons et invitons régulièrement nos collaborateurs à des événements tels que le barbecue annuel d'été, l'apéritif de fin d'année (boissons et collations) ou nos rencontres chaleureuses autour de châtaignes grillées.. Une atmosphère amicale et conviviale est toujours garantie. 

Mobilité

Notre site de Schaan est facile d'accès grâce à un excellent réseau de transports. Il offre des infrastructures pratiques telles qu'un parking pour les voitures, des garages à vélos couverts avec des stations de recharge pour les vélos électriques, ainsi que des douches et des vestiaires. Si vous choisissez d'utiliser les transports publics, l'entreprise vous offre une aide financière pour couvrir les frais.

Développement personnel

Des collaborateurs et collaboratrices hautement motivés et qualifiés sont la clé de notre succès. Nous croyons fermement en des personnes qui pensent et agissent de manière proactive tout en sachant écouter. Nous encourageons le développement de chaque individu en proposant des formations individualisées dans chacun de nos départements. Cela vous aide à vous développer personnellement et nous fait progresser en tant qu'équipe.

Régime de retraite d'entreprise

Notre fond de pension d'entreprise aide nos employés à se constituer les ressources financières dont ils auront besoin à l'avenir. Nous versons également une subvention mensuelle pour l'assurance maladie et l'assurance contre les accidents professionnels et non professionnels.

Initiatives en matière de santé

Grâce à notre programme de promotion de la santé et à des activités spéciales "I feel good", nous contribuons à votre bien-être. Nous organisons des événements tels que le tournoi de football de notre entreprise et participons ensemble à des activités sportives. Si vous êtes confrontés à des défis personnels ou professionnels, le service de conseil externe MOVIS est là pour vous aider à chaque fois que vous en avez besoin. L'utilisation de ce service est confidentielle et gratuite.

Primes pour la recherche de talents

C'est possible grâce à notre programme de recommandation des employés : Aidez-nous à trouver de nouveaux talents en nous recommandant des amis et des connaissances qualifiés. Vos efforts seront récompensés par une prime.

Apprenons à nous connaître !

Envie de partager notre passion, de nouer des liens au niveau international et d'avoir un impact significatif sur le monde dentaire ? Merveilleux ! Commencez votre carrière avec nous dès maintenant et découvrez comment fonctionne notre processus de candidature.

Pour en savoir plus sur notre processus de candidature, cliquez ici

Nous sommes là pour vous

Alfred Maier
Business Partner People & Culture, Research & Development

T +423 235 3497
E alfred.maier@ivoclar.com
Karin Bitschnau
Business Partner People & Culture, Research & Development
T +423 235 3934
E karin.bitschnau@ivoclar.com
Robina Marxer
Business Partner People & Culture,
CEO, Sales & Services
T +423 235 3260
E robina.marxer@ivoclar.com
Patricia Rufer
Business Partner People & Culture, Global Marketing
T +423 238 6345
E patricia.rufer@ivoclar.com

Monika Reisig
Business Partner People & Culture, Finance & IT

T +423 235 3245
E monika.reisig@ivoclar.com

Laura Müller
Business Partner People & Culture, Production & Logistics

T +423 238 6310
E laura.mueller@ivoclar.com
Peter Bertsch
Business Partner People & Culture, Production & Logistics
T +423 235 3567
E peter.bertsch@ivoclar.com
Angelika Simma
Business Partner People & Culture, International
T +423 238 6242
E angelika.simma@ivoclar.com
Kristina Panic
Business Partner People & Culture, International
T +423 235 3064
E kristina.panic@ivoclar.com
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