Travailler chez Ivoclar Suisse

Postes à pourvoir

Vous donner le sourire, c'est ce que nos 3 600 employés dans 130 pays font chaque jour avec énergie et enthousiasme. Cet objectif commun et notre diversité culturelle nous distinguent. C'est la source de notre inspiration et de notre innovation. Le résultat : des systèmes intelligents conçus pour améliorer la santé bucco-dentaire et la qualité de vie des personnes dans le monde entier, aujourd'hui et à l'avenir. 

Notre équipe en Suisse, basée à Glattpark, Opfikon, compte actuellement 10 employés. L'étroite collaboration et le dialogue passionnant au sein de notre équipe nous motivent dans notre travail quotidien. Postulez dès maintenant !

 

Postes à pourvoir chez Ivoclar Suisse

Ce que nous offrons

Une infrastructure moderne 

Nous proposons des locaux modernes, des postes de travail ergonomiques et un environnement de travail qui offre un espace de dialogue et encourage les idées. En plus de nos salles de réunion et de notre box dédiée, notre cafétéria peut également servir de lieu pour des réunions. Grâce à notre équipement informatique, nous sommes toujours équipés de manière optimale, quel que soit le lieu où nous travaillons.

Une équipe passionnée et collégiale 

Notre équipe accorde une grande importance au dialogue personnel et interservice. Nous nous rencontrons en ligne chaque semaine et régulièrement en direct - que ce soit lors d'un atelier, d'un barbecue ou d'un événement - et profitons de chaque occasion pour apprendre à mieux nous connaître et à faire avancer nos idées et nos innovations.

Un travail flexible 

En fonction de leur poste et de leurs tâches, nos employés peuvent utiliser l'horaire flexible, les heures de travail basées sur la confiance et le travail mobile pour organiser leur temps de travail de manière souple. Cela leur permet d'optimiser leur vie professionnelle et d'atteindre le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie privée.

Des prestations sociales attrayantes 

Nous prenons en charge l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie et d'accidents non professionnels et, pour la caisse de pension, nous versons la part la plus élevée pour nos collaborateurs.

Arriver et prendre son envol

Il est très important pour nous que les employés commencent par un programme d'intégration complet au sein de l'entreprise. Chaque programme d'intégration est conçu individuellement et adapté aux besoins personnels et aux activités au sein de l'entreprise.

Nina Meier

People & Culture Manager

 

Doris Nägeli

Director P&C Switzerland / People & Culture