La responsabilité est un état d'esprit
Nous sommes bien conscients qu'une entreprise ne peut pas fonctionner en vase clos. Nous assumons des responsabilités majeures : non seulement pour la prospérité que nous générons, mais aussi dans la gestion de nos ressources naturelles pour les générations futures et pour une considération juste et équitable de tous ceux qui nous entourent.
Nous sommes une entreprise familiale et nous pensons toujours à long terme. Nous croyons en une croissance durable, qui profitera en fin de compte à nos partenaires. Les trois piliers de la pérennité - économique, environnementale et sociale - constituent le cadre de notre engagement à assurer notre bien-être commun.
Nos valeurs
Nous soutenons les objectifs de développement durable (ODD).
Nous sommes une entreprise en apprentissage et toutes nos activités s'inscrivent dans un processus d'amélioration continue. Nous sommes tout à fait conscients du fait que nos actions ont un impact sur l'ensemble des 17 ODD. C'est pourquoi nous concentrons nos efforts sur les ODD 3, 4, 8, 9 et 13.
Nous proposons des opportunités d'emploi stables et modernes.
Pour nous, l'action responsable est plus qu'une simple expression. Nous nous engageons à agir durablement tout au long de notre chaîne de valeurs. Cela commence par les employés de notre entreprise : En tant qu'employeur responsable, nous créons des opportunités d'emploi attrayantes et nous défendons l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Les programmes visant à améliorer la satisfaction au travail sont tout aussi importants pour nous que les initiatives permettant aux employés de concilier vie privée et vie professionnelle. Nous proposons à tous nos collaborateurs des programmes de perfectionnement et de formation spécialisés.
Nous employons environ 3 600 femmes et hommes dans des conditions de travail égales au siège de notre entreprise au Liechtenstein et dans nos filiales et succursales à travers le monde. Nous croyons au recrutement de personnes en local afin de profiter des marchés du travail régionaux. Nous préférons travailler avec des fournisseurs locaux afin de minimiser les impacts environnementaux.
Nous sommes proches de nos clients.
Répondre activement aux exigences de nos clients fait partie de l'ADN unique d'Ivoclar. Lorsque nous concevons et développons des applications pour nos clients chirurgiens-dentistes et prothésistes dentaires, nous tenons toujours compte des besoins de traitement de leurs patients.
Nous nous engageons à aider les chirurgiens-dentistes, les prothésistes dentaires et les hygiénistes dentaires à développer leurs connaissances et leur expertise et à perfectionner leurs compétences. Notre engagement se traduit par de nombreuses offres de formation avancée dans le monde entier.
Nous nous engageons auprès des communautés locales dans le monde entier.
Nous sommes reconnaissants de notre succès et nous croyons qu'il faut donner en retour. En plus de promouvoir le développement de nos employés, nous soutenons avec passion une variété de projets sociaux et caritatifs, parfois sur plusieurs années.
En 2023 – l'année de notre centenaire – nous avons réussi à créer à l'initiative de Christine Zeller, membre du conseil de surveillance, responsable CSR au sein du groupe Ivoclar, notre propre programme d'aide baptisé Ivoclar Joy. Avec Ivoclar Joy, nous allons prodiguer des soins dentaires aux enfants et jeunes vivant dans des régions du monde mal desservies dans ce domaine et sensibiliser à la santé bucco-dentaire parmi ces populations afin d'améliorer leurs potentiels pour un avenir positif et réussi : Ivoclar Joy.
