• Error
    An error occurred during initialising the login and registering functionality. Please inform the administrator.

Ensemble nous vous

donnons le sourire 

Parce que l'avenir

vous appartient

Médaille d'or aux

Best Recruiters Awards 24/25

Bienvenue chez Ivoclar ! C'est avec passion et dévouement que nous travaillons en équipe au sein des différents départements, unis par un objectif commun : aider les gens à atteindre une santé bucco-dentaire optimale. Conformément à notre mission : Making People Smile*
Vous donner le sourire.

950 employés sur notre site de Schaan

30 nationalités sur notre site de Schaan

56 filiales et succursales

Departments
Career entry
Company culture
Benefits
Open positions
Contacts

Associer théorie et pratique

Formation professionnelle au siège de l'entreprise
La formation professionnelle au sein de notre entreprise vous offre un environnement de travail passionnant - soutenu par des experts qui vous guideront sur la voie d'un avenir professionnel réussi.
Job d'été
Faites vos premières expériences pratiques pendant vos vacances d'été.
Programme d'études en alternance
Vous souhaitez suivre un programme d'études en alternance et avez besoin d'une entreprise partenaire ? Prenons contact et discutons-en.
Stage en entreprise
Effectuez votre stage obligatoire ou acquérez simplement une première expérience professionnelle pour mieux vous connaître et savoir ce qui vous passionne dans votre carrière.
Travail scientifique
Associez la recherche aux défis du monde réel et mettez vos idées en pratique.
Programme de stage en marketing mondial
Plongez dans les différents domaines de notre service marketing, découvrez des domaines connexes tels que les études de marché ou les ventes et devenez coordinateur de produits en seulement 18 mois. Un tremplin vers un avenir prospère !

Apprenez à mieux nous connaître

Nos valeurs

Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et qui s'intègrent bien à notre équipe. 

"The first product market launch was super exciting."
Dr Benjamin Gebhardt, Department Manager for Composite materials, reveals how much effort and commitment by the entire team is required in order to create great innovations at Ivoclar. The key elements in the development process include excellent teamwork, supportive leaders and a lot of passion and drive. What else is needed you may ask? Benjamin tells us more himself.
We learn that here from Benjamin himself
"Flexibility and teamwork with a smile."
Elke Weit is a mom through and through and also the dynamic head of IT Digital Solutions at Ivoclar. Find out how she masters her daily challenges together with her team and with the help of a close support network. Take a peek and learn more.
We learn that here from Elke herself.
"The international vibe is great."
Dr Tatiana Repetto-Bauckhage, who originally hails from Peru, is in her element in her job as a dentist at Ivoclar. She has been a dedicated teacher at the clinical training centre at our company headquarters since 2005, where she and her colleagues convey their knowledge and their passion for our products. In Tatiana's courses, the participants from all over the world experience a special warmth and enthusiasm. Have a look and catch her energy!
We learn about it here from Tatiana herself.

Avantages

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée et respect de la famille

De la grossesse à la reprise du travail, nous soutenons les mères et les pères, conformément à la politique légale en matière de congé parental. Dans notre garderie interne, « Milchzähne », nous proposons un programme attrayant de garde d'enfants pour vos petits, afin de vous aider à concilier famille et carrière. Une équipe dévouée de l'Association des garderies du Liechtenstein s'occupe des enfants par groupes de douze, avec des heures de garde adaptées aux heures de travail normales.

Des repas sains dans une atmosphère accueillante

Notre restaurant d'entreprise, Ivy's, propose une variété de menus fraîchement préparés pour le déjeuner dans un cadre moderne et lumineux. Le bar du restaurant vous invite à déguster de délicieux cafés et en-cas. Une corbeille de fruits gratuite apporte un supplément de vitamines. Pour un regain d'énergie rapide, des fontaines à eau et des machines à café sont disponibles à chaque étage. Autre avantage : Des distributeurs de friandises et des salles de pause au design attrayant.

Des horaires de travail flexibles et une infrastructure de pointe

Un concept d'espace ouvert, des pièces lumineuses et une infrastructure ergonomique : Notre nouveau siège social offre un concept d'espace ouvert, des pièces remplies de lumière naturelle et des postes de travail ergonomiques, créant ainsi un environnement de travail moderne et flexible. Grâce aux équipements informatiques les plus récents, vous restez parfaitement équipé, quel que soit votre lieu de travail. Profitez d'horaires de travail flexibles et de la possibilité de travailler à domicile, conformément aux dispositions légales, pour organiser votre temps de travail de manière souple. Grâce à notre modèle d'horaires flexibles, vous pouvez accumuler des heures sur votre compte de temps et les utiliser en fonction de vos besoins. Pour les postes de direction, nous proposons des horaires de travail basés sur la confiance.

Offres exclusives pour les employés

Qu'il s'agisse de produits ou de services dans certains magasins régionaux ou boutiques en ligne, d'événements culturels, de voyages ou d'hôtels, en tant qu'employé, vous bénéficiez de remises intéressantes et de tarifs spéciaux. 

Communauté et réseautage

Dans notre entreprise, nous encourageons la collaboration et la communication entre les employés, non seulement pendant le travail, mais aussi en dehors. C'est pourquoi nous organisons et invitons régulièrement nos collaborateurs à des événements tels que le barbecue annuel d'été, l'apéritif de fin d'année (boissons et collations) ou nos rencontres chaleureuses autour de châtaignes grillées.. Une atmosphère amicale et conviviale est toujours garantie. 

Mobilité

Notre site de Schaan est facile d'accès grâce à un excellent réseau de transports. Il offre des infrastructures pratiques telles qu'un parking pour les voitures, des garages à vélos couverts avec des stations de recharge pour les vélos électriques, ainsi que des douches et des vestiaires. Si vous choisissez d'utiliser les transports publics, l'entreprise vous offre une aide financière pour couvrir les frais.

Développement personnel

Des collaborateurs et collaboratrices hautement motivés et qualifiés sont la clé de notre succès. Nous croyons fermement en des personnes qui pensent et agissent de manière proactive tout en sachant écouter. Nous encourageons le développement de chaque individu en proposant des formations individualisées dans chacun de nos départements. Cela vous aide à vous développer personnellement et nous fait progresser en tant qu'équipe.

Régime de retraite d'entreprise

Notre fonds de pension d'entreprise aide nos employés à se constituer les ressources financières dont ils auront besoin à l'avenir. Nous versons également une subvention mensuelle pour l'assurance maladie et l'assurance contre les accidents professionnels et non professionnels.

Initiatives en matière de santé

Grâce à notre programme de promotion de la santé et à des activités spéciales "I feel good", nous contribuons à votre bien-être. Nous organisons des événements tels que le tournoi de football de notre entreprise et participons ensemble à des activités sportives. Si vous êtes confronté à des défis personnels ou professionnels, le service de conseil externe MOVIS est là pour vous aider à chaque fois que vous en avez besoin. L'utilisation de ce service est confidentielle et gratuite.

Primes pour la recherche de talents

C'est possible grâce à notre programme de recommandation des employés : Aidez-nous à trouver de nouveaux talents en nous recommandant des amis et des connaissances qualifiés. Vos efforts seront récompensés par une prime.

Nous devrions apprendre à nous connaître !

Envie de partager notre passion, de nouer des liens au niveau international et d'avoir un impact significatif sur le monde dentaire ? Merveilleux ! Commencez votre carrière avec nous dès maintenant et découvrez comment fonctionne notre processus de candidature.

Pour en savoir plus sur notre processus de candidature, cliquez ici

Nous sommes là pour vous

Alfred Maier
Business Partner People & Culture, Research & Development

T +423 235 3497
E alfred.maier@ivoclar.com
Karin Bitschnau
Business Partner People & Culture, Research & Development
T +423 235 3934
E karin.bitschnau@ivoclar.com
Robina Marxer
Business Partner People & Culture,
CEO, Sales & Services
T +423 235 3260
E robina.marxer@ivoclar.com
Patricia Rufer
Business Partner People & Culture, Global Marketing
T +423 238 6345
E patricia.rufer@ivoclar.com

Monika Reisig
Business Partner People & Culture, Finance & IT

T +423 235 3245
E monika.reisig@ivoclar.com

Laura Müller
Business Partner People & Culture, Production & Logistics

T +423 238 6310
E laura.mueller@ivoclar.com
Peter Bertsch
Business Partner People & Culture, Production & Logistics
T +423 235 3567
E peter.bertsch@ivoclar.com
Angelika Simma
Business Partner People & Culture, International
T +423 238 6242
E angelika.simma@ivoclar.com
Kristina Panic
Business Partner People & Culture, International
T +423 235 3064
E kristina.panic@ivoclar.com