Besuchen Sie unser Stellenportal, um unsere aktuellen Jobangebote zu entdecken. Sie haben etwas Passendes gefunden? Über den Link im Jobangebot können Sie sich direkt online bewerben.

Ja, selbstverständlich können sich auch initiativ bei uns bewerben. Senden Sie uns über den Initiativbewerbungslink einfach Ihre Unterlagen und teilen Sie uns mit, für welche Bereiche Sie sich interessieren. Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns bei Ihnen, sobald sich passende Möglichkeiten ergeben.

Nach dem Absenden Ihrer Unterlagen können Sie jederzeit Änderungen an Ihrem persönlichen Profil vornehmen oder sich auf weitere Stellen bewerben. Sie haben Ihr Passwort vergessen? Kein Problem. In Ihrem Bestätigungs-E-Mail finden Sie einen Link, über den Sie ein neues Passwort anfordern können.

Ja, bei unserem Bewerbungsprozess werden alle notwendigen Datenschutzrichtlinien eingehalten. Ihre persönlichen Daten werden gemäss den geltenden Datenschutzgesetzen und -bestimmungen sicher verwaltet und nur für den Zweck der Bewerberauswahl verwendet.

Ja, in unserem Stellenportal scheinen nur Jobangebote auf, bei denen wir noch auf der Suche sind nach einem passenden Talent. Vielleicht sind Sie ja die oder der Richtige? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ja, Sie können sich gerne auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Dies hilft uns, Sie in der am besten geeigneten Rolle zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass Ihre Potenziale optimal zum Tragen kommen. Sollte Ihre Bewerbung von uns aus für mehrere Positionen in Betracht gezogen werden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um Sie zu informieren und gemeinsam die besten Optionen zu besprechen.

Gerne geben wir Ihnen folgende Tipps für das Hochladen Ihrer Dokumente in unserem Bewerbungsportal:

Format und Größe: 
Am besten stellen Sie uns Ihre Dokumente als einzelne PDFs zur Verfügung. Bitte keine zip-Dateien! Die maximale Dateigrösse sollte nicht überschritten werden.

Vollständigkeit und Genauigkeit: 
Überprüfen Sie, ob alle relevanten Dokumente (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) vollständig und korrekt hochgeladen sind.

Dateibenennung: 
Benennen Sie Ihre Dateien klar und eindeutig, z.B. «Lebenslauf_Vorname_Nachname.pdf».

Dies alles hilft uns, Ihre Bewerbung schnell und effizient zu bearbeiten.

Sollte Ihre Bewerbung unserer Einschätzung nach für mehrere Positionen in Frage kommen, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um Sie zu informieren und gemeinsam die besten Optionen zu besprechen.

Nach dem Erhalt Ihrer Bewerbung prüfen wir diese sorgfältig und teilen Ihnen möglichst zeitnah mit, wie es weitergeht. 

Wir bieten Ihnen verschiedenste Möglichkeiten, sich in unserem spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld zu entfalten. Finden Sie das für Sie Passende hier.

Ja, selbstverständlich können Sie sich nach einer Absage wieder bei uns bewerben. Sollte es Ihrem Wunsch entsprechen, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch gerne in unseren Bewerberpool auf, um Sie gegebenenfalls für andere Stellen aktiv in Betracht zu ziehen. Ihre vorherige Bewerbung beeinflusst die erneute Betrachtung natürlich nicht negativ.

Ja, wir haben weltweit 56 Tochtergesellschaften und Zweigniederlassungen, an denen Jobmöglichkeiten bestehen. Die internationalen Stellenangebote können Sie auf den einzelnen Länderseiten unserer Website einsehen oder durch direkte Kontaktaufnahme mit den jeweiligen Standorten in Erfahrung bringen.

Unser erstes Kennenlernen findet in einem Gespräch statt, das meist online von uns organisert wird. Haben wir uns bei diesem ersten Treffen gegenseitig überzeugt, folgen weitere Gespräche bei uns am Standort. Die Anzahl und Gestaltung unserer Treffen und Gespräche hängt von den Anforderungen der ausgeschriebenen Position ab.

Bei unserem gemeinsamen Kennenlernen ist es uns besonders wichtig, Sie als Person kennenzulernen. Wir möchten herausfinden, ob unser Unternehmen für Sie genauso gut passt wie Sie für uns. In unserem ersten Gespräch freuen wir uns, Sie als Persönlichkeit kennenzulernen und mehr über Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Kompetenzen zu erfahren. All dies hilft uns, ein umfassendes Bild von Ihnen zu bekommen und einzuschätzen, ob Sie zu unserem Unternehmen, ins Team und zur Aufgabe passen. Seien Sie neugierig, stellen Sie gerne Fragen und lassen Sie uns an Ihren Vorstellungen und Erwartungen teilhaben.

Unser Onboarding gestaltet sich umfassend und unterstützend: Neben der individuellen Einführung in Ihre neue Rolle erhalten Sie gleich zu Beginn auch einen vertiefenden Einblick in unsere Unternehmenskultur und -werte, unsere Organisationsstruktur sowie unsere Prozesse. Zusätzlich zu Ihrer bzw. Ihrem direkten Vorgesetzten und Ihrem Team steht Ihnen eine persönliche Mentorin oder ein persönlicher Mentor zur Seite. Es erwarten Sie Schulungen und Workshops, die auf Ihre Aufgaben und die Nutzung unserer Unternehmensressourcen zugeschnitten sind. Zudem pflegen wir regelmässige Feedback-Gespräche, um sicherzugehen, dass Sie sich gut eingelebt haben bei uns und Ihre Ziele klar definiert sind.

Unsere Ansprechpersonen unterstützen gerne bei offenen Fragen oder Anliegen.